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mercredi 20 septembre 2017

La certification SM QSE

Depuis sa création en 1995, Pixelius a toujours placé la qualité au cœur de ses préoccupations dans ses activités, que ce soit pour le contrôle qualité des données produites en réponse à des cahiers des charges contraignants, ou pour la mise en place de systèmes d’information pérennes adaptés aux contraintes de fonctionnement de ses clients.

Pixelius, anciennement NMF, a été certifié ISO 9001 de 1997 à 2004.

Depuis son intégration dans le Groupe FIT en 2011, Pixelius adhère aux procédures du Groupe FIT.

Groupe FIT est certifié ISO 9001 depuis juin 2007, OHSAS 18001 et ISO 14001 depuis décembre 2011.

En 2013, Pixelius profite de la refonte du Système de Management Qualité Sécurité Environnement du Groupe FIT, de ses filiales et de son partenaire privilégié FIT Conseil pour prendre pleinement part à celui-ci.

Pixelius est audité par l’AFNOR, avec l’ensemble des sociétés du groupe FIT en avril 2014 et obtient la certification Qualité, Sécurité et Environnement, dans le respect des normes ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 14001, applicables à l’ensemble de ses activités.

logo AFAQ 9001 qualité logo AFAQ 18001 sécurité logo AFAQ 14001 environnement

 Le respect des procédures communes à l’ensemble du Groupe FIT garantit la qualité des processus définis et appliqués au sein de Pixelius, à la fois en terme d’organisation mais aussi dans la maîtrise des technologies pour la fourniture de  services et de produits de qualité. L’objectif de la certification est d’améliorer encore l’organisation et le fonctionnement de la société. Pixelius dispose aujourd’hui de toute l’organisation nécessaire pour répondre aux exigences de ses clients dans une dimension internationale.

En pratique, on retrouve par exemple les actions suivantes :

En qualité :

  • Contrôles avant livraisons
  • Mesure de la satisfaction de nos clients
  • Proximité avec nos clients


En Santé Sécurité au Travail (SST) :

  • Identification des risques (terrain, bureau)
  • Cotation des risques (fréquence, gravité)
  • Proposition d’un nouveau Document Unique
  • Identification de certaines priorités
  • Choix d’actions à mener : majoritairement par sensibilisation, information des salariés
  • Rédaction de fiches de risques
  • Evaluation de la conformité réglementaire aux textes de lois applicables (Code du travail)


En Environnement :

  • Analyse environnementale
  • Cotation des risques environnementaux
  • Choix d’actions à mener : consommation d’énergie, tri des déchets, achats durables …
  • Evaluation de la conformité réglementaire (Code de l’environnement)

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